Gelir İdaresi Başkanlığı, merkez ve taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere, “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”ın ilgili maddeleri gereğince, yapılacak sözlü sınav esas alınmak suretiyle, ilanda belirtilen görev yerlerine Destek Personeli (Hizmetli) pozisyonunda toplam 196 (yüz doksan altı) sözleşmeli personel alınacaktır.
Başkanlığımız merkez ve taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” ın Ek 2 nci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi gereğince, yapılacak sözlü sınav esas alınmak suretiyle, aşağıda belirtilen görev yerlerine Destek Personeli (Hizmetli) pozisyonunda toplam 196 (yüz doksan altı) sözleşmeli personel alınacaktır.
GÖREV YERİ | SAYI |
GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI (MERKEZ) | 22 |
ADANA | 6 |
ADIYAMAN | 1 |
AFYONKARAHİSAR | 1 |
AĞRI | 1 |
AMASYA | 1 |
ANKARA | 15 |
ANTALYA | 7 |
ARDAHAN | 1 |
ARTVİN | 2 |
AYDIN | 3 |
BALIKESİR | 2 |
BAYBURT | 1 |
BİLECİK | 2 |
BOLU | 1 |
BURDUR | 1 |
BURSA | 8 |
ÇANAKKALE | 1 |
ÇORUM | 1 |
DENİZLİ | 2 |
DİYARBAKIR | 1 |
EDİRNE | 1 |
ELAZIĞ | 1 |
ERZİNCAN | 1 |
ERZURUM | 2 |
ESKİŞEHİR | 2 |
GAZİANTEP | 1 |
GİRESUN | 1 |
GÜMÜŞHANE | 2 |
HAKKARİ | 1 |
HATAY | 1 |
IĞDIR | 1 |
ISPARTA | 1 |
İSTANBUL | 28 |
İZMİR | 10 |
KAHRAMANMARAŞ | 1 |
KARABÜK | 1 |
KARAMAN | 1 |
KARS | 1 |
KASTAMONU | 1 |
KAYSERİ | 5 |
KIRIKKALE | 1 |
KIRKLARELİ | 1 |
KIRŞEHİR | 1 |
KİLİS | 1 |
KOCAELİ | 2 |
KONYA | 2 |
KÜTAHYA | 1 |
MALATYA | 1 |
MANİSA | 8 |
MARDİN | 1 |
MUĞLA | 3 |
MUŞ | 1 |
NEVŞEHİR | 2 |
NİĞDE | 2 |
ORDU | 1 |
RİZE | 1 |
SAKARYA | 1 |
SAMSUN | 1 |
SİNOP | 1 |
SİVAS | 2 |
ŞANLIURFA | 2 |
TEKİRDAĞ | 4 |
TOKAT | 1 |
TRABZON | 4 |
TUNCELİ | 2 |
UŞAK | 1 |
VAN | 1 |
YALOVA | 1 |
YOZGAT | 1 |
ZONGULDAK | 2 |
TOPLAM | 196 |
Sözlü sınava katılma şartlarını taşıyan ve usulüne uygun olarak başvuranların; tercih ettiği görev yeri pozisyon sayısının 2 (iki) katından fazla olması halinde, tercih ettikleri görev yeri dikkate alınarak, KPSS puan türünden en yüksek puan almış olan adaydan başlamak üzere 2 (iki) katı aday sözlü sınava çağrılacaktır. KPSS puan türünden eşit puan almış olmaları nedeniyle son sıradaki aday sayısının birden fazla olması halinde ise bu adayların tümü sınava çağrılacaktır.
II – SINAV TARİHİ VE YERİ
– Sözlü sınav 29 Mart-2 Nisan 2021 tarihleri arasında Ankara’da yapılacaktır.
– Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların isimleri ile söz konusu adayların nerede sınava gireceklerine ilişkin listeler, sözlü sınav tarihinden en az 10 gün önce Başkanlığımız internet sitesinde (http://www.gib.gov.tr) ilan edilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
III – SINAV BAŞVURU ŞARTLARI
– 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) bendinde yer alan genel şartları taşımak,
– 01.01.2021 tarihi itibarıyla 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak (01/01/1986 tarih ve sonraki doğumlular başvurabilecektir.),
– Ortaöğretim kurumlarının herhangi bir alanından mezun olmak,
– ÖSYM tarafından 2020 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS Ortaöğretim) katılmış ve KPSS-P94 puan türünden en az 70 puan almış olmak,
– Süresi içinde başvuru yapmış olmak.
IV – SINAV BAŞVURUSU
– Başvurular, 1 Mart 2021 Pazartesi günü başlayıp, 10 Mart 2021 Çarşamba günü saat 17.30’da sona erecektir.
– Başvurular, adayların http://sinav.gib.gov.tr adresindeki “Online Sınav Sistemi”ne kayıt olarak, sistemde yer alan sınav başvuru formunu elektronik ortamda doldurmaları suretiyle yapılacaktır. Başvuru formunun doldurulmasına ilişkin açıklamalar internet sitesinde yer almaktadır.
– Adaylar ilanda belirtilen yerlerden en fazla 5 (beş) yer için tercihte bulunabilirler.
– Adayların elektronik ortamda meydana gelebilecek veya oluşabilecek diğer aksaklıkları göz önüne alarak, başvurularını son güne bırakmamaları uygun olacaktır.
V – SINAV ŞEKLİ VE KONULARI
– Sınav sözlü olmak üzere tek aşamalıdır.
– Sözlü sınav konuları; genel yetenek, genel kültür ile istihdam edileceği alana ilişkin mesleki konulardan oluşur.
VI – DEĞERLENDİRME
– Sözlü sınav, adayların;
a) Sözlü sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir.https://www.ilan.gov.tr/ilan/750226/personel-alimi-akademik-kadro-ve-egitim-ilanlari/kamu-personel-alim-ve-sinavlari/gelir-idaresi-baskanligi-196-sozlesmeli-personel-alinacak